Arbeitgeber
Residenz-Gruppe Haus am Park
Langenwischstraße 111
27751 Delmenhorst
Kontakt
Telefon: 04221/97314-0
E-Mail: delmenhorst@residenz-gruppe.de
Residenz-Gruppe Haus am Park
Über uns
Die Seniorenresidenz Haus am Park freut sich darauf, ihre Einrichtung vorstellen zu dürfen und Interessenten einen Einblick in die tägliche Arbeit zu geben. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hauses sind engagiert und motiviert, denn das Wohl der Bewohner steht im Mittelpunkt ihres Handelns.
Das oberste Ziel der Seniorenresidenz ist es, den Bewohnern ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben gemäß ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen zu ermöglichen. Neben der Gesellschaft, bietet das Team auch Geborgenheit, Sicherheit sowie professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau. Diese Werte sind tief im Selbstverständnis der Seniorenresidenz verwurzelt.
Die oberste Maxime der Seniorenresidenz besteht darin, gemeinsam mit den Bewohnern jeden Tag einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu gestalten.
… denn wo das Herz wohnt, sind wir zuhause..
Das Haus am Park wurde im Jahr 2005 eröffnet und befindet sich inmitten einer grünen Umgebung. Es liegt nicht nur in der Nähe des Stadtzentrums von Delmenhorst, sondern auch gut erreichbar von Bremen aus. Das freundlich gestaltete Haus verfügt über mehrere Sonnenterrassen und einen angelegten Weg rund um das Haus, der zum Spazieren einlädt. Neben einer Vielzahl von Aktivitäten im Haus haben die Bewohner auch die Möglichkeit, beispielsweise Schwimmen zu gehen oder ins Theater zu besuchen. Wie in allen Häusern der Seniorenresidenz wird den Bewohnern eine fürsorgliche Betreuung in einer herzlichen Atmosphäre geboten.
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Attraktive Vergütung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen Umfangreiches Mitarbeiter Bonus-Programm |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Teamevents | |
FinanzenUnbefristeter ArbeitsvertragPrämien / Boni |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 35
Doppelzimmer: 19
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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