Arbeitgeber

Seniorenzentrum Stolberg-Mitte
Rathausstraße 79
52222 Stolberg

Kontakt

Telefon: 02402/1230-0
E-Mail: stolberg@itertalklinik-seniorenzentrum.de

Seniorenzentrum Stolberg-Mitte

©goodluz - stock.adobe.com

Über uns

Stolberg ist ein lebendiges, quirliges Städtchen östlich von Aachen. Eine Infrastruktur, die keine Wünsche offen lässt: Geschäfte jeder Art, Restaurants, Cafés, ein Krankenhaus, Ärzte, Apotheken, Banken und vieles mehr. Mitten im Geschehen, an der Rathausstraße und unweit von Fußgängerzone und Einkaufsmeile, bietet Itertalklinik Seniorenzentrum 59 vollstationäre Pflegeplätze auf zwei Etagen und in zwei Wohnbereichen an. Die schön eingerichteten Einzel- und Doppelzimmer haben einen eigenen Telefon- und Fernsehanschluss und sind überdies gut ausgestattet. Die lichtdurchfluteten Gemeinschaftsräume und die schönen Innenhöfe vermitteln Wohlgefühl; die Betreuung orientiert sich an den neuesten Erkenntnissen professioneller Pflege.

Seitens des Hauses werden regelmäßig nach festen Wochenplänen Veranstaltungen durchgeführt, die sämtliche Bewohnerinnen und Bewohner einbinden. Überdies werden zahlreiche Ausflüge und weitere Events organisiert, die – unter anderem in der hauseigenen Zeitschrift „Itertal Express“ – beizeiten bekanntgegeben werden. Langeweile kommt damit nicht auf, Beschäftigung und Geselligkeiten sind wichtige Aspekte im alltäglichen Ablauf.

Betreuungskonzept

Umbauarbeiten im und um das Haus, die auch die ebenerdige Rathauspassage betreffen, verbessern die Wohlfühl-Atmosphäre nochmals signifikant. Die Aufzüge sind angenehme Transportmöglichkeit vom Parkplatz Mühlener Bahnhof direkt in die Wohnsituation des Hauses – alles barrierefrei. Seitens des Hauses werden regelmäßig nach festen Wochenplänen Veranstaltungen durchgeführt, die sämtliche Bewohnerinnen und Bewohner einbinden. Überdies werden zahlreiche Ausflüge und weitere Events organisiert, die – unter anderem in der hauseigenen Zeitschrift „Itertal Express“ – beizeiten bekanntgegeben werden. Langeweile kommt damit nicht auf, Beschäftigung und Geselligkeiten sind wichtige Aspekte im alltäglichen Ablauf.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
15 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

VWL

Zuschuss Hort- und Kitagebühren

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade/-stufen, Vollzeitpflege
Träger/Betreiberinformation
Itertalklinik Seniorenzentrum GmbH & Co.KG Auf der Kier 9b 52076 Aachen
Gebäudebelegung
Plätze: 59

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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