Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Wir sind...

ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient/-innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts.
In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.

Sie sind verantwortlich für...

• die fachliche Führung des Teams in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• die Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• die Unterstützung unserer Pflegekräfte in den Dokumentationen
• die ambulante Betreuung und Pflege von älteren und kranken Menschen im Sinne der Bezugspflege
• die Durchführung von Pflegevisiten
• die Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien, Standards und Konzepte

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in besitzt
• die Fähigkeit besitzt, ein Pflegeteam fachlich zu führen
• Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen
• einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
• eine Offenheit gegenüber fachlichen Neuerungen und digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• Wertschätzung: Bei uns bist Du Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt
• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)
• eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 190,00 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)

• eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)

• eine Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
• BusinessBike
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche
• ein kompetentes Team: Dich erwartet ein starkes und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen
• Du kannst Dich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln
• hervorragende Planbarkeit: Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
• Im Jahr 2024 erhalten Mitarbeiter:innen eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von maximal 1.500 Euro bei 39,00 Wochenstunden (Es muss im Juni 2024 ein entsprechendes Dienstverhältnis vorliegen)

• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, findest Du hier.

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir deine Bewerbung wegen der geltenden Datenschutzgrundverordnung, online über unser Bewerbungssystem benötigen.